お仕事お仕事

新年度に向けて、お仕事が忙しくなってきました。

うちは、お役所相手のお仕事なので、指名競争入札をします。

そのための、指名を受けるための申請とか、もちろん契約とか、
これからが忙しいのです。

それ以外に、この時期というか、年に2回ど～っと来る仕事もありますので、
今から少しの間、忙しくなります。

っていうか、年中なにかかにかあって、けっこう忙しいのですけどね。


夜のニュースショーで、働き方改革の弊害なんていうのをやっていました。
社員さんが定時で帰るためには、残った仕事をこなす下請けが必要。
下請け会社は、もう下請けに出してもらえないと困るので、
無理して依頼をこなす。。。

すると、また無理な依頼が来る・・・という、悪循環。

もちろん、必要な人員を確保して、無理なく働いてもらうのが一番良いのですが、
そううまく回りません。
会社的には、保険年金の負担分もあるので、余分に人を雇うのはたいへんですから、
下請けに出して外注費を払った方が良いというワケです。

働く側からすれば、鬱になったり、体壊すほど無理するのはつらいけど、
壊れない程度に働けて、きっちり残業代がもらえるなら、
その方が良いという人が、やっぱりいます。

私だって、時間給だから、働ける分は働きたいというのが本音です。

逆に、mutuminさんみたいに、昼夜なく目的を追求しちゃう人もいて、
時給も残業も関係ないから、それはそれでたいへんですが、
ご自分が気が済むまでやりたいのですよね。

親知らずさんは、常連さんの需要に応えようと頑張っていますし、
pnさんは、代わりの人が居ないから頑張ってやるしかない？

働き方改革って、なかなか難しい問題です。